2025年05月14日 星期三
近年来，中国储备粮管理总公司（以下简称“中储粮总公司”）从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，着力推进基层党建工作规范化建设，从总公司、分（子）公司到直属企业层层建立党组织班子成员党建工作联系点，实行分（子）公司党组（党委）向总公司党组报告季度、年度党建工作制度，传导和压实党建责任，以“抓最大政绩”的劲头抓党建、强党建成为常态，“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职、出了问题是渎职”的理念深入人心。
中储粮总公司扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强党员队伍建设。在“两学一做”学习教育中，以“做合格党员、做储备模范”为主题，聚焦“四讲四有”合格党员标准，推动学习教育常态化制度化。召开了4次片区推进会，统一编印下发了应知应会“口袋书”，举办了2次面向全体党员的辅导报告会，组织全系统15000多名在岗党员在统一时间进行了“两学一做”学习教育知识考试。在全系统先后开展“党员示范仓”“红旗仓”创建活动和“我为‘两个打造’做件实事”主题实践活动，全系统共评选“党员示范仓”580个、“红旗仓”1225个，较好地发挥了示范带动作用。总公司党组成员和各级党员领导干部坚持以上率下，在搞好自学的同时，带头参加集体学习，带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头上党课，带头按规定主动交纳党费。5年来，总公司党组成员到基层讲党课49人次，分（子）公司领导班子成员讲党课520人次。
在加强基层党组织建设上，中储粮总公司建制度、严管理、重实效。从2015年开始，用3年的时间，在全系统开展基层党组织规范化建设活动，出台了《关于进一步加强直属库党组织建设的意见》和《关于推进直属库党建工作规范化建设的意见》，编印下发了《基层党务实用手册》，分3个片区召开基层党组织规范化建设现场推进会，指导直属企业完善党组织工作制度、规范党建基础管理，公司系统基层党组织建制率达100%，直属库层面全部建立了党员活动室。中储粮总公司将今年作为全系统“党建工作落实年”，制定重点任务落实方案， 6月下旬至7月上旬，总公司组成10个检查组，对所有分（子）公司本部和1/3的直属企业党建工作进行了专项检查，在年中工作会上进行了通报，对检查发现的问题一对一反馈，对问题较多的单位实行重点督办，进一步增强了各级党组织抓党建强党建的责任。
在推进基层党组织规范化建设中，中储粮总公司不断夯实党务工作基础，保障党建工作顺畅开展。为了确保党建工作有专人干事、有经费办事，在总部层面，将党群部门人员编制从6人增加到16人；在二级单位层面，逐步配备专职副书记落实党群处室的人员编制；在直属企业层面，设立党委办公室，配备1-2名专职党务人员，党建工作经费全部纳入年度预算。同时积极开展党务工作人员培训。2016年与中央党校联合举办了4期直属库主任、书记党建专题培训班，352名基层党组织负责人参加了培训，取得良好效果。今年下半年，分4期对直属库党政主要负责人及党支部书记共500人进行党建专题培训。据不完全统计，2016年以来，全系统举办党建业务培训416期次，培训党务工作人员2669人次，党务工作人员素质能力进一步提升。中储粮总公司还积极推进党建工作模式创新，开发建设了中储粮党建信息平台，并在今年7月下旬正式上线，实现了“支部建在网上，党员联在手上”。
